Diversiteit & Inclusie - v1 [1]
380+ mensen, allemaal met hun eigen, unieke verhaal.
Wij willen dat onze medewerkers elke dag zichzelf kunnen zijn op hun werk. Daarom koesteren we de diversiteit van onze mensen en werken we aan een omgeving waarin iedereen gelijk is. Zo dragen we bij aan een positief en veilig werkklimaat.
+380 collega’s, met 16 verschillende nationaliteiten, maken deel uit van de Novartis family in Nederland. Ieder met hun eigen geschiedenis, persoonlijkheid en kwaliteiten. Dit maakt werken bij Novartis tot een rijke ervaring.
Waar we trots op zijn
|
|
Gendergelijkheid
Novartis vindt het belangrijk dat er een gelijke man en vrouw verhouding is binnen de teams. We hebben daarom een strategie met bijbehorende instrumenten ontwikkeld die de lokale teams helpt de voortgang in de gendergelijkheid bij te houden. Wereldwijd streven wij ernaar om in 2023 een evenwichtige balans tussen man en vrouw in onze organisatie te hebben bereikt. In Nederland is nu circa 60% van de werknemers vrouw. |
|
|
|
Gelijke en transparante beloning
Novartis is continu bezig met het nemen van concrete stappen om de loongelijkheid en transparantie van betalingen in het hele bedrijf te bevorderen. Zoals het elimineren van historische salarisgegevens en het regelmatig uitvoeren van analyses over de loongelijkheid tussen mannen en vrouwen. Zo zijn wij in 2018 lid geworden van de Equal Pay International Coalition (EPIC) van de Verenigde Naties. |
|
|
|
LHBTI
|